icone-telephone(689) 40 42 37 30

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Vous souhaitez améliorer efficacité managériale?

 

Tahiti Formation

a le plaisir de vous proposer un parcours sur

l'Intelligence Emotionnelle 

pour mieux manager, améliorer ses performances individuelles

ou collectives par une approche comportementale des rôles professionnels. 

Ce parcours que vous pouvez composer

vous-même est animé par

Véronique LEJEUNE

spécialiste en développement personnel et management des équipes.

Il se compose d'un tronc commun de 2 jours:

BOOSTER SES PERFORMANCES PAR L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE

Les 12 & 13 Novembre 2019

Ce premier module est un prérequis dans le parcours de formation .  

Il apporte des connaissances indispensables dans les relations

interpersonnelles afin de pouvoir durablement assimiler les autres thèmes.

Vous y découvrez le rôle des émotions: comment les accueillir sans jugement,

comment les exprimer pour s’en libérer et revenir ainsi à un état de paix intérieure.

Cette découverte de soi vous permettra une meilleure compréhension

des émotions des autres, et évitera de vous rendre impuissant lorsqu’elles arrivent.

Vous allez explorer votre propre carte émotionnelle pour changer des réflexes

de votre programmation personnelle qui ne vous conviennent pas ou plus.

Ces deux journées se dérouleront dans un espace de totale sécurité

où nous garantissons confidentialité, non-jugement, écoute et bienveillance.  

Puis, au choix: 

Parcours 1

« DESAMORCER LES TENSIONS POUR ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT »
Du 14 au 15 Novembre 2019 

Ce module vous permet de comprendre l’influence du stress

et des résistances au sein des équipes.

Il vous apporte des ressources opérationnelles afin de libérer les tensions

inévitables, prendre du recul et vous positionner de façon juste et sereine

lors de changements ou de défis à relever.

Vous pourrez ensuite sereinement mettre en place un climat de mieux-être

au sein de vos équipes vers l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. 

Ou bien

Parcours 2

« RESPONSABILISER SES COLLABORATEURS ET DEVELOPPER LEUR AUTONOMIE »
Du 18 au 19 Novembre 2019 

Si vous voulez en savoir plus sur l'Intelligence Emotionnelle et le Management,  

je vous invite à lire l'article en lien ici.

 

Le Bien-être du dirigeant d’entreprise,si on s'y intéressait...

Diriger, manager, porter la responsabilité rime souvent avec pression.
Le stress s’installant, peut avoir raison de sa relation à soi et aux autres jusqu’à y sacrifier sa santé ou sa vie personnelle.
Ainsi il peut être utile de « s’outiller » pour conserver dynamisme et performance dans la durée lorsque l’on manage dans un contexte interne/externe difficile et pouvoir réguler tensions et fatigue.

bien etre

Lire la suite...

Comment améliorer la sécurité informatique de votre entreprise ?

C’est l’occasion de se former...

Scurisez votre entreprise grce une entreprise spcialise en scurit informatique

Lire la suite...