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Et si vous pouviez utiliser des outils libres de cartographie...

Vous pourriez illustrer facilement et rapidement vos projets, créer des cartes personnalisées

Tahiti Formation

a le plaisir de vous proposer ses nouvelles formations pour utiliser des solutions de cartographie libre.

Créer ses premières cartes interactives sur le Net avec UMAP

Les 12 & 13 Juin 2019

2 jours pour maîtriser cet outil en ligne d'édition et de partage de cartes

Programme de la formation UMAP

Manipuler et valoriser des données géographiques avec QGIS

Du 26 au 28 Juin 2019

3 jours pour assurer la prise en main de ce logiciel

Programme de la formation QGIS

Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement.

Vous souhaitez améliorer efficacité managériale?

 

Tahiti Formation

a le plaisir de vous proposer un parcours sur

l'Intelligence Emotionnelle 

pour mieux manager, améliorer ses performances individuelles

ou collectives par une approche comportementale des rôles professionnels. 

Ce parcours que vous pouvez composer

vous-même est animé par

Véronique LEJEUNE

spécialiste en développement personnel et management des équipes.

Il se compose d'un tronc commun de 2 jours:

BOOSTER SES PERFORMANCES PAR L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE

Les 28 & 29 Mai 2019

Ce premier module est un prérequis dans le parcours de formation .  

Il apporte des connaissances indispensables dans les relations

interpersonnelles afin de pouvoir durablement assimiler les autres thèmes.

Vous y découvrez le rôle des émotions: comment les accueillir sans jugement,

comment les exprimer pour s’en libérer et revenir ainsi à un état de paix intérieure.

Cette découverte de soi vous permettra une meilleure compréhension

des émotions des autres, et évitera de vous rendre impuissant lorsqu’elles arrivent.

Vous allez explorer votre propre carte émotionnelle pour changer des réflexes

de votre programmation personnelle qui ne vous conviennent pas ou plus.

Ces deux journées se dérouleront dans un espace de totale sécurité

où nous garantissons confidentialité, non-jugement, écoute et bienveillance. 

Puis, au choix: 

Parcours 1

« DESAMORCER LES TENSIONS POUR ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT »
Du 03 au 04 Juin 2019 

Ce module vous permet de comprendre l’influence du stress

et des résistances au sein des équipes.

Il vous apporte des ressources opérationnelles afin de libérer les tensions

inévitables, prendre du recul et vous positionner de façon juste et sereine

lors de changements ou de défis à relever.

Vous pourrez ensuite sereinement mettre en place un climat de mieux-être

au sein de vos équipes vers l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. 

Ou bien

Parcours 2

« RESPONSABILISER SES COLLABORATEURS ET DEVELOPPER LEUR AUTONOMIE »
Du 05 au 06 Juin 2019 

Si vous voulez en savoir plus sur l'Intelligence Emotionnelle et le Management,  

je vous invite à lire l'article en lien ici.

 

Parcours petite enfance

Le parcours de formation de RESPONSABLE de structure d’accueil de l’enfance comprend 300 h de formation en tout.

Module 1 : Tatie en Polynésie – 120h (en 2 parties de 60h chacune)

Module 2 : Tatie référente – 40 h 

Module 3 : Directrice ajointe en structure d’accueil de l’enfance – 60h

Module 4 : Responsable de crèche – 80h. Cette formation est reconnue dans le cadre de la réglementation en Polynésie Française

Sont programmées pour 2019 :

-          Tatie en PF 2ème partie (la 1ère partie s’est terminée fin mars) :

           o   Les mardis de 8h à 13h du 23 Avril au 25 Juin 2019

               Tarif : 160.000 CFP / Participant

-          Responsable de crèche

           o   Les samedis de 8h à 13h du 07 Septembre au 21 Décembre 2019

               Tarif : 240.000 CFP / Participant

Besoin de renseignements, contactez-nous au 40 42 37 30 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

RH - Nouvelles formations

Logo TF RH

Voici les nouvelles dates que nous avons planifié pour nos formations en Ressources humaines :

  • Le plan de formation

Elle se tiendra dans nos locaux les 23 & 24 Mai de 8h00 à 16h00 - Durée 14h

  • L'entretien annuel

Prévue le 27 Mai de 8h00 à 12h00 - Durée 4h

  • La gestion administrative du personnel

Formation prévue les 29 & 31 Mai de 8h00 à 16h00 - Durée 14h

  • L'intégration de nouveaux collaborateurs

Formation mise en place le 3 Juin de 8h00 à 12h00 - Durée 4h

Vous trouverez les programmes de ces différentes sessions en pièce jointe

N'hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement, ou pour nous faire part de vos besoins.

Bonne réception.

Cordialement.

Séverine.